🚨🚨أخبار مهمة🚨🚨


🛑🚩يذكر منتدى الاقتصاد العالمي أن الشركات التي لا تتكيف مع التغيرات في المنظومة الاقتصادية ستخسر فرص نمو بقيمة 1.2 تريليون دولار بحلول عام 2025🛑🚩


نحن ندرك متاعب تطوير القادة لتحقيق رؤية ورسالة الشركة.

كصاحب العمل أومدير للموارد البشرية، ندرك أنك تواجه تحديًا شاقًا في خلق مكان عمل آمن ومثمر يعزز المشاعر الإيجابية، بالرغم من التحديات اليومية في إدارة قوى العمل المتنوعة والشاملة.


نعلم أن قادة الموارد البشرية يجب أن يحققوا توازنًا بين احتياجات المنظمة واحتياجات الموظفين الفردية لضمان مكان عمل آمن ومليء بالإنجازات للجميع.


نعلم أيضًا أن إدارة الموظفين ورعايتهم في البيئة العملية سريعة التغير يصبح أكثر تحديًا، وإذا لم يتم إدارتها بشكل صحيح، قد تبطئ فرص نمو العمل والإيرادات!


اطلب ماذا لو قلت لك .. أن هناك فرصة ضخمة للكشف عن إمكانيات موظفيك غير المستغلة التي إذا تم استغلالها ستولد ثروة من الإيرادات و ..


موظفين سعداء..؟


تظهر الإحصائيات أن ..

  • 75% من المسؤولين التنفيذيين أشاروا إلى أن العقلية الردية هي الحاجز الأكبر لنجاحهم (المصدر: مركز القيادة الإبداعية).
  • 86٪ من الموظفين والمسؤولين التنفيذيين يذكرون عدم التعاون والتواصل الفعال كأسباب رئيسية للفشل في بيئة العمل(American Institute of Stress)
  • الحواجز في التواصل بين الأفراد يمكن أن تكلف الشركات حوالي 37 مليار دولار سنويًا. (Expertmarket)
  • 16٪ من مديرين الموارد البشرية يقولون أن نقص الميزانية هو العائق الرئيسي لتحسين استبقاء الموظفين خلال الـ 12 شهرًا القادمة. (Forbes)
  • 46٪ من مديرين الموارد البشرية يقولون أن الإجهاد يكون وراء نصف خسائر العمل للموظفين سنويا. (Forbes)
  • الإجهاد في مكان العمل مسؤول عن حوالي 190 مليار دولار في تكاليف الرعاية الصحية في الولايات المتحدة.

(American Institute of Stress)


لقد قمت بجولة في أكثر من 10 بيئات عمل ذات وتيرة سريعة وتنافسية عالية، وقضيت أكثر من 10,000 ساعة تدريب وأكثر من 11 عامًا في تطوير القيادة، وحققت بعض النتائج المميزة، كل ذلك لأتقن ممارسة و تعلم العوامل التي تساهم في القيادة الشغوفة والمليئة بالإحساس بالإنجاز والتفاني.


هل تصدق لو قلت لك أن الحل بسيط جدا ؟؟ !!

قد تتساءل إذا كان الحل بسيطًا جدًا ، فلماذا لم نسمع عنه حتى الآن؟ ولماذا بعض أماكن العمل تحقق نجاحاً كبيراً بينما يعاني معظم أماكن العمل، وأخيرًا أصبح الأمر واضحًا...

قد تسأل نفسك: "إذا كان الحل بسيطًا جدًا ، فلماذا لم نسمع عنه حتى الآن؟" إذن، الإجابة هي: إنه بسيط ولكنه ليس سهل التنفيذ!

بيئات العمل الناجحة ذو الإنتاجية المتطورة لديها:

  • ثقافة تواصل مفتوحة
  • ثقافة تواصل آمنة
  • ثقافة احتفالية (بالتقدم)
  • ثقافة تواصل إبداعية


ويتطلب ذلك تنمية الفرد والفريق لتحويل مكان العمل الخاص بكم إلى بيئة مزدهرة عالية الكفائة و ذو إنتاجية.



هناك سرين صغيرين تكمن فيهما الإجابة التي تحير الكثير من صناع القرار . يجب أن يتدرب الأفراد و الفريق ككل علي : إزالة العوائق الماضية لأداء الأفراد بحيث يمكن للفريق خلق مستقبل من الإمكانيات والفرص الجديدة ثم يتم تدريبهم علي مقومات الأداء بكفائة عالية.

🆘🆘نحن نقوم بالجهد الشاق بدلاً منك حتى تتمكن من التركيز على القيام بما تحب ورؤية نتائج كبيرة فعالة🆘🆘!!


هل أنت مستعد للتعاون معنا وجعل هذا متاحًا لمواهبك؟

إستمعوا من شركائنا حول تجربتهم!!

نحن نعشق القيادة من القلب ونستمتع بإعطاء عملائنا تجارب رائعة لا تُنسى...

بام جاكسون، دكتوراة ومدربة في دولة الإمارات العربية المتحدة

سارة شابة وموهوبة ولديها القدرة على سماع الناس، فهم من أين يأتون ومن يكونون. ثم تستطيع تقديم ملاحظات وتدريبات ثمينة.


طارق أبو العينين، مديرشركة Organon - مصر

سارة مدربة رائعة بابتسامة صادقة وكلمات بسيطة، لذلك تحصل بسهولة على قلوب وآذان جمهورها


كارل توماس، الرئيس التنفيذي لشركة Creatovation - إيرلندا

كانت سارة من المشاركين المتميزين في مسابقة EIT Urban Mobility Hackathon عام 2020، حيث كان لديها طاقة مذهلة وحقيقية لفهم التحديات قبل إنشاء الحلول. سارة مبتكرة حقًا! لقد أدت شغفها بالابتكار إلى تعيينها موجهًا في المسابقات التي شاركت بها.


علاء أحمد، مدير العلامة التجارية - الإمارات العربية المتحدة

شكراً لسارة على صدقها ومستوى عالٍ من الاحترافية خلال كل الخطوات التي مررنا بها خلال تحضيرنا لورشة عمل Elite meeting.


يارا عصام @VOIS Communications - مصر

كانت سارة من بين المتحدثين الضيوف لدينا خلال أسبوع المرأة الدولي 2022 في Vodafone Intelligent Solutions (_VOIS). كانت الجلسة مذهلة للغاية بفضل معلمها وتجربتها الشخصية وقصتها الملهمة وموقفها الإيجابي. إنها شخص ذو طاقة عالية ومتحمسة ذاتيًا وموثوق بها للغاية!


إدي سميتس

مدرب - بلجيكا

تمتلك سارة نهجًا مباشرًا ينطلق مباشرة إلى جوهر المشكلة. إنها مباشرة ومتعاطفة في نفس الوقت، حيث تتمحور هدفها الوحيد حول تطوير و خدمة عملائها.


ميلو رادولوفيتش

الرئيس التنفيذي لـ MARLEQ - تالين

يسعدني أن أوصي بسارة حجي. أعمل مع سارة في MARLEQ، ونحن معًا نبني ونطور سوقًا عالميًا رائدًا للباحثين عن عمل من خلال خدمتهم بمدربين مهنيين. لقد كانت واحدة من أكثر المدربين المهنيين النشطاء والمتحمسين في شبكتنا الدولية لخبراء التوجيه و التطوير الوظيفي. لقد عملت مع العديد من المهنيين في مجال التوجيه الوظيفي من جميع أنحاء العالم، ولكن سارة بالفعل متميزة، ومحترفة للغاية، ومخلصة. إنها تجلب الكثير من الطاقة الرائعة، وتحرص دائمًا على تحسين علاقات الناس، وحققت احترامًا كبيرًا من زملائها وعملائها أيضًا. وبالتالي، أوصي بسارة بشدة وآمل أن تأخذوا خدماتها بعين الإعتبار للتعاون التدريبي مع شركتكم.




سيمونا فورنارينو

مدربة - إنجلترا


عند وصف نمط تدريب سارة، يأتيني كلمة واحدة إلى الذهن: الشغف. الشغف لعملية التدريب و توجيه العميل، الشغف لتمكين الناس، الشغف للتواصل الإنساني. سارة تشيد موقفًا قويا لتطوير عميلها وتفعل كل ما يلزم لتحريره من معتقداته القيودية. أنا سعيدة لأنه كان لدي الفرصة لتجربة تدريبها





كيف نعمل؟

إن إنشاء شراكة ناجحة وقوية معك هو محور التزامنا! نحن ندرك أن كل عمل لديه احتياجات تدريبية فريدة من نوعها، ولذلك نقدم حلولاً مصممة حسب الطلب لتلبية تلك الاحتياجات.

نحن لا نؤمن بحل واحد يناسب الجميع! نحن نؤمن بأن لكل فئة وظيفية احتياجات وتحديات محددة، ولذلك يبدأ تحقيق النتائج الضخمة في التعامل مع احتياجات كل فئة!

الخطوة الأولى. قم بتنزيل كتيّبنا


تحتوي كتيباتنا الإعلانية على نظرة عامة عن برنامج التدريب وما يتيحه للقادة الذين يسعون إلى توسيع إمكاناتهم القيادية وتحسين كفاءتهم.

الخطوة الثانية. احجز مكالمة استشارية مجانية

غرض هذا الاستشارة التعريفية مع المدربة هو الإجابة على أي أسئلة قد تكون لديك وإنشاء علاقة أولية. خلال هذه الخطوة الأولى، سنناقش احتياجات التدريب الخاصة بك وننصحك بالبرامج المخصصة المختلفة التي تناسب متطلباتك.


الخطوة الثالثة. تحديد علاقتنا وفقًا لاحتياجاتك


في هذه المرحلة ، سنبحث معك عن العلاقة المناسبة لتلبية احتياجاتك ومواكبة أهدافك الخاصة. سنقدم لك خدمات مخصصة لتحقيق أفضل النتائج الممكنة. سنحدد معك المدة الزمنية والتكلفة ومجموعة الخدمات المطلوبة وأي تفاصيل أخرى ذات صلة بالمشروع. يمكننا تخصيص البرامج التدريبية لتناسب متطلبات الفريق الخاص بك والتحديات التي يواجهها.

تبدأ بالتفكير والتداول حول أي طبقات من الموظفين في منظمتك يجب استهدافها، وما هي أهداف العمل وأهداف الموظفين؟ وما هي التحديات التي تواجهها مع موظفيك؟ وما هي تحديات موظفيك؟

بناءً على الاستشارة، سننتظر تعليقاتك / تقريرك الذي يجيب عن الأسئلة الموجودة في العنوان أعلاه. بمجرد الاتصال بنا، سنزودك بمخطط للبرنامج الموصى به، بما في ذلك الأهداف والنطاق والجدول الزمني. ووفقًا لاحتياجاتك في الفترة المقبلة من 2-10 أيام عمل ، سنضمن تسليم المخطط اعتمادًا على وضوح التعليقات التي تلقيناها.

الخطوة الرابعة. إنهاء الاقتراح وتوقيع الاتفاقية

عندما ينضج مقترحنا المبدئي إلى النسخ النهائية، إذا وافقتم على المقترح، سنرسل لكم اتفاقًا للتوقيع يحدد شروط وأحكام البرنامج. وسنحدد أيضاً المتطلبات التقنية في الاتفاقية. وبعد ذلك، نوقع العقود.

الخطوة الخامسة. تقديم التدريب

نقدم برامج التدريب المخصصة لدينا في مزيج من أيام عمل جماعية ومكالمات تدريب فردية حسب الخطة التطويرية الفردية و للتأكد من أن أعضاء الفريق الذين يتلقون التدريب متوافقون مع بعضهم البعض ويساهمون في بعضهم البعض والفريق بفعالية.

الخطوة 6. تبادل الملاحظات والاحتفال / الانتهاء

بعد تسليم البرنامج، سنقوم بإجراء أبحاث وتقييمات لتحديد فعالية البرنامج وكفاءته في الأداء ونحتفل بإنجازات الفريق.

شاهد بنفسك الأثر الذي نخلقه في حياة عملائنا..

عملاؤنا يعملون في هذه العلامات التجارية!

استكشف جميع المميزات

مميزات برامج التدريب لدينا

لا توجد خدع.. أو استراتيجيات نمطية

(أبحاث فعالة واستراتيجيات عملية)

السرية


هياكل أدائية مبتكرة لتقديم التدريب


أدوات فعالة

خطط تقدم شخصية

بيئة تدريبية جذابة ومشوقة

عن المدربة


  • الدكتورة سارة حجي هي عالمة متميزة وخبيرة في تطوير القيادة والتدريب وقد حازت على العديد من الجوائز إثر تميزها العملي و العلمي. كما أنها المؤلف الأول في مجلة Nature العلمية تحت عنوان Ahmed et al، 2020 (أفضل مجلة أكاديمية عالمية)، وفازت بجائزة Richtzenhain في عام 2021 وتهاني السفارة الألمانية في القاهرة. وقد حصلت أبحاث الدكتورة حجي على تمويل بقيمة 2.7 مليون دولار لتطوير نتائج بحثها العلمي.
  • ولديها أكثر من 11 عامًا من الخبرة في القيادة كمغتربة في ألمانيا، وأكثر من 10،000 ساعة من التدريب والتطوير، وأكثر من 5000 ساعة في تقديم الدورات التدريبية و التطويرية لشركات و أفراد، وتعاملت مع أكثر من 30 عميلًا في ٨ بلاد في أول سنتين من تدشين عملها الخاص بلا سابق تجربة في مجال المبيعات أو ريادة الأعمال
  • وأنشأت شركة تدريب وتطوير تدر بخمسة أرقام خلال 23 شهرًا من الإطلاق. وكانت قائدة فريق سابقة في شركة لاندمارك للتدريب و التطوير. كما تم اختيارها كواحدة من أفضل 15 مدرب في برلين، ألمانيا عام 2022 و عام 2023 نسبة لمعاير أدائها الفعالة.


10K+

ساعة من التدريب والتطوير

30+

عميلًا من الشركات و الأفراد

11+

عامًا من الخبرة في القيادة

8

٨ بلاد

5K+

ساعة في تقديم الدورات التدريبية و التطويرية لشركات و أفراد

Follow us on social media

Let's Meet

  • Ansbacher Str.

Berlin, 10178 Germany

  • sara@sarahegy.com
  • www.sarahegy.com

Additional links

Terms and conditions